Программы профессиональной подготовки и переподготовки безработных обсудили в рамках «круглого стола» в Государственной Думе под руководством заместителя Руководителя фракции ЛДПР, председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова

‒ Наш комитет отвечает за госпрограмму "Содействие занятости". При утверждении бюджета мы высказываем свою позицию. Поэтому очень важна реальная оценка: как эта программа реализуется, как используются деньги, как выстроен процесс взаимодействия с организациями, которые готовят соответствующих специалистов, какие есть потребности на рынке труда, ‒ объяснил Ярослав Нилов.

Подробностями реализации федерального проекта поделились операторы WorldSkills, РАНХиГС и Томский государственный университет. Задача этих организаций – подбор образовательных структур, которые выполняют заявки региональных центров занятости, за счет средств федерального бюджета обучая (переобучая) безработных граждан. По информации операторов, обучение практически в 85% случаев даёт возможность заново трудоустроиться. В прошлом году 95 ВУЗов по всей России были подключены к обучению и повышению квалификации более 68 000 граждан, оставшихся без работы. 

 ‒ Мы пригласили представителей государственной власти, местного самоуправления, образовательных организаций, структур, которые являются операторами по распределению бюджетных средств, ‒ представил участников парламентарий. ‒ Есть представители бизнеса, которые используют те трудовые ресурсы, которые получают соответствующую квалификацию в образовательных центрах. Я всех призываю к конкретике, к четкому определению проблем, чтобы по итогам круглого стола конкретные рекомендации передать в группу при нашем Комитете, которая занимается вопросами подготовки новой концепции закона о занятости.

 В качестве примера реализации успешной стратегии по трудоустройству граждан председатель Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов представил работу Московской службы занятости населения.

 ‒ Нужно стремиться к дальнейшему трудоустройству – это сегодня самое главное. То есть важно не количество специалистов, которые прошли переобучение, а качество этого процесса, и Московская служба занятости демонстрирует здесь один из лучших примеров по стране, ‒ отметил депутат. 

 Специалисты службы подчеркнули, что создали целую экосистему, ведущую оставшегося без работы гражданина от срочной постановки на учёт до первого трудового дня в новой организации. За два последних года столичный центр занятости переобучил и трудоустроил порядка 300 000 человек.

 ‒ В связи с возникающими экономическими вызовами, в связи с бурлящим состоянием рынка труда, с тем, что некоторые организации, говоря не юридическим языком, «приостановили» свою деятельность, хоть они и обеспечивают выплату заработной платы, но все эти факторы могут спровоцировать потенциальный рост безработицы. И наша задача – используя ресурсы и госпрограммы, которые есть, структуры, которые уже имеют опыт прохождения пандемийного кризиса, общими усилиями сбалансировать рынок труда и помочь там, где мы это можем сделать, ‒ заключил Ярослав Нилов.